事業再生の現場から

麻雀力で内定!?

お早うございます。

ネットで記事を斜め読みしていたら、オモシロイ記事を見つけました。

通信機器販売のスターティアという会社が、次年度の学生新卒採用の手段として「麻雀」大会を催し、上位入賞者には「最終面接」や「三次面接」「二次面接」等の権利が、授与されると言うことらしいのです。

この麻雀大会には、麻雀自慢の社員やプロ雀士も参加すると言い、麻雀ゲームを進める中で学生の頭の回転の速さやマナー、運やコミュニケーション能力を見定めるのだと言います。

変わった「採用試験」で、参加した学生の評判も良かったと報じています。

 

麻雀が入社試験ねぇ。

そういう会社が1社くらいあった方が、世の中オモシロくて良いですけどね。

確かに麻雀は頭も使うし、面子(メンツ)の性格なんかも分かることが多いし。

こういう形で採用された若者がこの会社の業績を牽引する存在になって、社会的に認知度が高まれば、世の中の素人雀士達も(雀ピュータなんてやってないで)もう少し大手を振って雀荘に行けるようになるのでしょうけど(笑)

 

 

 



コメント

※コメントは承認制となっております。承認されるまで表示されませんのでご了承ください。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です