後継者のいない中小企業の「事業承継」をお手伝いしました！

建築業を営むE社は、現社長が70歳を超えても後継者が決まらず「廃業」も視野に入れていましたが、弊社経由で仲介業者を通じ「買収先」を発掘、この度「株式譲渡方式」による事業譲渡が成立しました。これによって従業員の雇用が維持され、E社長もハッピーリタイヤを迎える事ができました。