若さの悩み・オジサンの悩み

昨日は事務所ビルの会合。

久し振りにＩＴ会社の青年社長とゆっくりお話。

その会社には開業当時、ＨＰを「格安価格」で作ってもらったり、

会社のシステム構築してもらったりと、随分とお世話になった。

社長、忙しいと見えてなかなか宇都宮に居られない。

会社の調子を聞くと、案の定「忙しすぎて手が足りない」とのこと。

流石、青雲の志高い「青年実業家」。業況は順調だね！と思いきや・・・・・？

実は「人」の問題で頭が痛いとのこと。

曰く、ＩＴ技術者はなかなか会社に人が留まらない。

半人前の時は「不採算」だし、一人前になると独立する。

社長自身もそうだったので、いわば宿命でもあり仕方ないが、

会社を経営する身になるとそうも言ってられない。

なんとかして「人を内部留保」するべく、

「食事会」「ミーティング」「コミュニケーションツール云々」を試している。

なんて前向きな考え方。

若くして経営者を目指すだけのことはある。

「人」の問題は経営にとって永遠のテーマだし、とにかくがんばれ！！！！

その１時間前。

弊社のＬＡＮを直そう思い、ＩＴ業者に相談。

なにが悪いのか解らないが、とにかく悪いらしい。

直した方が良さそうだとのアドバイス。

オジサン会社の泣きどころは「ＩＴ」で、まったく理解不可能。

クライアント先には偉そうに言ってるけど・・・・

ＩＴを使いこなせなくて、この先どうする？

オヤジの苦悩は続くのであった。